51社保X长城汽车:价格透明,多项增值服务性价比高

2021-08-03

原标题:51社保X长城:价格透明,多项电子货币服务性价比低

“51社保统一定价,非常透明,而且还不会给我们提供很多电子货币服务,如果我们HR有一些政策方面的问题,也能第一时间给我们解决。”

——长城

长城股份有限公司(简称“长城”)是全球知名的SUV、皮卡制造商,于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市,截止2018年底资产总计约1118亿元。旗下享有哈弗、WEY、欧拉和长城皮卡四个品牌,辖下控股子公司70余,员工6万余人。

长城在国内已构成八大生产基地,继太原、徐水、天津生产基地后,长城重庆永川生产基地项目将在2019年底建成投产,江苏张港、山东日照、浙江平湖和江苏泰州几大项目正在稳步推进。

价格透明化

账单处置高效精确

51社保以19.9元作为保险服务统一售价,对长城这类全国多城市布局的企业来说,可以很大地减少交流成本,避免消耗精力在价格谈判上,更加关注服务质量。

51社保自律研发的非常强劲和灵活性的计费系统--分毫系统,能支持各种参数逻辑和计费场景,构建了对全国130+个主要城市的社保政策和计算方式的全面覆盖面积,客户新增业务或者追加城市只需要1分钟即可实现,高效对接长城十余合作企业,道别手工处理账单的时代。

同时,分毫系统针对社保、薪酬、税务等模块的费用计算出来,完美反对了各种简单灵活性、多地域和多业务多规则的计费需求。可提供仅有流程的不道德记录模式,保证用户可以在任何时间实现对信息的查询和复核。

51社保自律研发计费系统-分毫系统

线上线下融合业务模式

解决问题企业多城市分布难题

51社保采用线上、线下融合的业务模式,线上通过101HR平台,提升与客户间的交流效率。线下进行业务自营,130+座直营城市服务与线上业务打通,解决问题企业产于国内有所不同城市的服务问题。

客户通过平台发动服务请求,平台自动将催促为首分出不同区域并生成服务单;线上交付由RPA自动化机器人实现,线下交付给由专业人员负责经办,全过程通过系统平台及结果截图的方式展开质量控制,解决问题HR痛点,让HR工作事务更简陋。

融合线上线下服务,全流程可验真

韧衣一体

服务交付平稳快捷

2018年,51社保软服一体自动化机器人系统悟空上线,配合51社保自律研发的Ukey管理系统,实现自动相连,自动终端办理和自动校核办理结果,做100%准确性,仅有流程后台可控,服务单办理最快可达3.6秒。

服务交付不几乎是依赖人工,通过Ukey神器、RPA自动化机器人构建“韧衣一体”,软件、硬件、人工服务深度整合,既防止错误,又提高效率。即使疫情期间,51社保的全国系统也是正常运转,自动化机器人交付非常稳定和高效,以高效的自动化技术确保了企业保险服务、薪资代发、个税申报、收益结算等一系列“等不得”的难题。

51社保自律研发ukey管理系统

社保费减免新政扶植

切实协助企业减负

2020年受疫情影响,国发售政策规定大企业只可享受2-4月份的三险减半征税政策,而51社保依国政策规定被列为中小型企业行列,相应的政策扶植是可享用2-6月的三险免征,所以与51社保合作的长城旗下15企业同样可享用2-6月三险减免政策,在特殊时期大大为企业节省了成本。

除此外,为更好防控新型冠状病毒肺炎疫情,51社保集全体力,紧急筹集调动多方资源,月向全体服务企业发起「江城行动」援助项目。为全体合作伙伴中(凡是通过51社保进行保险服务的所有企业)武汉籍员工,免费赠送给3个月补充医疗服务(2020年2月至4月),以更好地防治和检查本次新冠状肺炎带来的危险。

痛点逐个击破

对症下药明确提出解决方案

痛点一:

HR每月需要带着各种证件、材料去社保公积金中心办理业务,线下流程多且慢,更容易出现遗漏材料重跑的情况。

解决方案一:

51社保解决问题了HR线下跑业务的情况,防止因人为原因经常出现业务纰漏。利用101HR平台,HR可以在线提交资料,实现自动相连,自动接入办理和自动校核办理结果,做100%准确性,仅有流程后台可控,服务单办理最快平均3.6秒。

痛点二:

企业必须高价聘请专业的HR展开五险管理,HR需要实时把握国新政策,计算交纳额度,特别是每年社保调基时,对于HR的专业能力要求过高,且必须耗费大量的人力成本。

解决方案二:

采取一站式的服务模式,HR只需在线直接递交资料,后台系统会及时响应并处置,HR可以随时查找五险的办理状态。51社保统一定价19.9元,相比行业内其他企业每人每月80-100元的价格,光这一项一年将省下50万费用。

痛点三:

企业凭借自己的经验或高价聘请有经验的HR或法务人员来规避风险。

解决方案三:

51社保创始人&国内知名五险专余清泉率领顶级专团队,凭借14年的行业经验累积获取最专业的指导,回避各类劳务纠纷。

从2018年12月份起,长城旗下15企业陆续与51社保合作了五险业务,目前在库人数超过500人,51社保为长城节省了近100万的费用。51社保的4S模式+全直营服务体系,真正做到“让每一份工作都有确保”,让服务更半透明、更高效、更安心。

优咖学院残保金新政|企业成本管控|

社保税征:余清泉理解|官方解读|追缴企业欠费?|

五险一金:社保免除|公积金新政|残保金减征减免|

个税汇算清缴:4种申报方式|如何防止0免税|多退税技巧|年终奖处理技巧|

HR&职场:招聘图鉴|HR干货|职场鸡汤|Excel模板|劳动法案例|

关于51社保

众合云科旗下品牌51社保,是技术驱动的薪税保综合服务商,以101HR科技平台为基础,建构覆盖全国130+城市的全直营客户支持网络,为企业获取一站式人力资源互联网共享服务。

101HR是新一代企业薪酬福利SaaS平台,包括五险一金标准化、薪酬标准化、外包与派遣、商保与福利等管理模块,为企业带来高效、便捷、稳定的人力资源服务。

好看的人都在看http://www.sohu.com/a/480864745_121123779返回搜狐,查阅更多

责任编辑:


玩物得志 玩物得志 玩物得志 玩物得志 玩物得志 玩物得志